7月4日，校工会在在行政楼B305会议室召开江南大学2025年教职工疗休养工作部署会，校党委常委、工会主席朱飞，校工会副主席李红、校工会副主席刘伯贤等出席会议，各分工会负责人及负责疗休养工作相关人员等参加会议。

首先，刘伯贤通报了学校2025年“为师生办实事”项目、教职工子女入学入托、“江小娃”暑期夏令营等工作，对前期各项工作的进展及成果进行了详细说明。随后，李红对《江南大学教职工疗休养工作实施细则》进行了全面解读，围绕《实施细则》制定背景、疗休养对象遴选标准、经费使用规范、疗休养地点要求、疗休养活动周期和时间安排、疗休养活动组织实施、安全保障、纪律要求、行程安排原则等教职工关切的核心条款，向与会人员进行了深入细致的讲解，确保大家准确理解细则要求。

与会人员就实施细则的具体落实、线路设计、人员参与情况等问题进行了热烈讨论，进一步明确了工作推进的时间节点和实施方式。

朱飞在讲话中表示，作为“江南大学2025年为师生办实事项目”内容之一，本次教职工疗休养工作不仅是学校首次面向全校教职工开展疗休养活动，也是首批开展教职工疗休养工作的江苏省高校，彰显了学校对教职工身心健康的高度重视，是学校深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体体现。各分工会要高度重视、精心组织，切实做好政策宣传和组织实施工作，确保这项暖心工程落到实处。教职工疗休养工作既是学校对广大教职工辛勤付出的充分肯定，也是构建和谐校园的重要举措，希望各分工会既要严格执行实施细则，又要体现人文关怀，各分工会作为活动组织主体，要根据通知要求，结合本单位实际，以公平、公正、公开为原则制定具体方案，各分工会之间也要互通信息、共享线路，从教职工需求出发，提供让教职工满意的线路，让教职工真正感受到学校的关怀。

学校教职工疗休养活动五年一个周期，突出“思想引领”，将红色教育基地参访有机融入休养活动，坚持“疗”“休”并重、“医”“养”结合。通过此次会议面对面政策解读，不仅使分工会负责人对疗休养工作有了全面深入的了解，更为后续工作的顺利开展提供了明确的指导方向，校工会将持续跟进各分工会实施情况，通过构建常态化疗休养机制，为教职工搭建思想提升、舒缓压力、调养身心的平台，确保每位教职工真正受益，提升教职工获得感、幸福感和归属感，激发教职工的劳动热情和创造活力，为学校的高质量发展贡献更大力量。

会议现场

校党委常委、工会主席朱飞讲话

校工会副主席李红解读教职工疗休养工作实施细则

校工会副主席刘伯贤介绍为师生办实事等工作