修改学院的规章制度涉及到教职工的切身利益，要考虑到方方面面的意见和建议。为了修改好《设计学院绩效津贴实施细则》，从3月份开始，设计学院分工会在院党委的领导下，组织各工会小组对《实施细则》进行充分的讨论，提意见，“评头论足”。

在综合汇总教职工意见的基础上，学院党政班子专门召开会议，对相对集中的11条修改意见作了修改。

4月17日下午，分工会又组织召开了学院二级教代会执委会委员会议，学院党委书记黄壮霞对修改方案作了详细说明，各位委员本着高度负责的精神，再次对《实施细则》认真讨论，并提出进一步的修改意见。

通过这样几上几下反复讨论修改，《实施细则》越改越完善，越改越接近教职工的“口味”。4月24日下午，在全体教职工大会上，顺利通过了《实施细则》。

教职工说：我们提出的修改意见基本得到采纳，我们对这个规章制度是满意的。

（设工）