11月26日下午，钱伟长楼201会议室里其乐融融，理学院青年教师发展座谈会正在举行。院长陈国庆等领导出席并与青年教师座谈交流，畅谈个人发展与学院发展的关系。2011年以来入职的24名博士和教授及相关系部负责人参加了座谈会。会议由院党委书记张菁燕主持。

座谈会上,青年教师积极发言，介绍自己入职以来的教学、科研工作，并结合个人工作实际谈了对教学和科研工作的所思所感，还对学院加强教师发展等工作提出了意见和建议。青年教师说：入职后感受到，教学是大学教师的第一要务，给学生上好课是教师的天职。来到理学院后，感受到学院是个温暖的大家庭，自己的各方面得到了领导和同事的关心和帮助。

陈国庆院长对青年教师在教学和科研方面的努力和取得的成绩给予充分的肯定。随后，他强调：每位教师都有“立德树人”的重要责任，对学生要做到不厌其烦、诲人不倦，切实承担起培养责任。针对青年教师的特点，他提出了三方面的建议和希望：一是在教学上要熟悉教学内容，加强学习并注重教学交流。二是在科研上要明确方向，融入团队并重视学术交流。三是要正视压力，依靠团队，关心集体，利用集体的力量克服困难。他还结合自己的成长经历与青年教师交流，青年教师感到很有启发和收获。

其他院领导和相关系部主任从教学、科研和生活等各个方面对青年教师的成长提出了具体建议。

理学院非常重视新教师的培养，每年召开不同形式的会议，关心青年教师的成长。如召开青年教师工作会议、青年教师成长座谈会、青年教师联谊会和“站稳讲台，师德为先”新老教师交流会等，为青年教师成长和发展营造良好的氛围。2014年学院还制定了《理学院新进教师教学质量提高管理办法》，使青年教师培养工作更加规范化。（理工）

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