10月23日，“倾听‘新’声 共话成长”青年教师座谈会在田家炳楼218会议室召开。人文学院党委书记王晖、院长伍红林、副院长马志强等领导，学院人事秘书兼分工会主席任忠民和近三年新入职20余名青年教师齐聚一堂，围绕教育教学、科学研究与职业发展等议题进行了深入的交流。会议由王晖主持。

座谈会伊始，伍红林带领与会教师共同学习了习近平总书记近期给天津大学、中国农业大学全体师生的两封重要回信精神，号召教师聚焦国家重大战略需求提高人才培养质量更好服务经济社会发展。他强调了课程思政、价值引领以及将个人研究与国家战略需求相结合的重要性。他鼓励青年教师尽快适应环境，平衡好教学与科研，勇于面对挑战，在职业生涯初期打下坚实基础。

在随后进行的交流环节，新教师们结合自身入职以来的经历，畅谈了收获与感悟，提出了面临的挑战与困惑。集中反映了教学与科研时间平衡、教学制度理解、数据库资源支持、学生指导能力提升、课堂互动与项目申报等方面的共性问题，多位教师还就跨学科合作、排课机制优化、公共服务效率提升等提出了具体建议。

针对老师们提出的问题，与会领导现场给予集中回应与解答。马志强就学校学院教务相关制度进行了解读，并介绍了院内外教学支持措施，建议新教师重视教学能力的积累提升，动态调整工作重心。伍红林分享了自身教学相长的经验，鼓励教师充满自信，他表示，学院将积极协调各方资源，解决教学科研生活上的实际困难，帮助青年教师实现快速成长。

王晖在总结发言中，充分肯定了青年教师是推动学科建设和学院发展的核心动能。个人-学院是“双向奔赴”的命运共同体，立足新时代高等教育发展方位，青年教师深入思考大学教师的角色定位与职业初心，主动融入国家战略需求，坚守师德师风底线，深耕教学科研一线，积极投身公共服务，拓展综合素养和广阔视野，实现个人与学院的共同发展。她表示，学院将努力营造温馨、舒心、暖心的工作环境，加强服务保障，解决实际困难，全力支持青年教师的成长与发展，共同提升学院和个人之间的幸福感和成就感。

作为学院青年教师综合素养能力提升系列活动——《青师荟》第三期，本次座谈会持续近两个小时，现场气氛热烈坦诚，有效搭建了学院领导与青年教师之间的沟通桥梁，体现了人文学院对青年教师队伍建设的高度重视，为助力新教师顺利启航、凝聚学院发展合力奠定了良好基础。

座谈会现场

人文学院党委书记王晖主持会议

人文学院院长伍红林讲话

人文学院副院长马志强答疑

青年教师积极发言